T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI
Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.
Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.
Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.
Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.
Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;
İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.
Oturum Çerezleri (Session Cookies) |
Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. |
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.
Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.
İLİÇ KAYMAKAMLIĞI
KHGB BAŞKANLIĞI
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İŞİ
Amaç ve Kapsam :
1-5355 sayılı Mahalli İdareler Kanununun 18. Maddesi çerçevesinde, Birlik iş ve işlemlerinde çalıştırılmak üzere belirli süreli iş sözleşmeli 1 adet İnşaat Mühendisi (Başvuru olmaması durumunda İnşaat Teknikeri), 1 adet gemi kaptanı ve 1 adet işçi alınacaktır.
2-Personel alımı sözlü mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Adaylarda Aranacak Şartlar:
Genel Şartlar:
1-657 sayılı DMK’nın değişik 48. Maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak
2-T.C vatandaşı olmak
3-İliç ilçesinde ikamet ediyor olmak veya ikamet edeceğine taahhütte bulunmak
4-Kamu haklarından mahrum bulunmamak
5-Arazide çalışmaya engel herhangi bir hali bulunmamak
6-TCK’nın 53. Maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, hileli iflas ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7-Askerlik yapmış olmak, muaf olmak veya askerlikle ilişiği bulunmamak.
8-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
Özel Şartlar:
A-İnşaat Mühendisi veya İnşaat Teknikeri için;
1-En az 4 yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun olmak veya İnşaat Teknikerliği bölümünden mezun olmak
2-En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3-Terör örgütlerine veya milli güvenlik kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya ilişki yahut bunlarla irtibatı olup olmadığına ilişkin yaptırılacak güvenlik ve arşiv araştırma sonucunun olumlu olması
B-Gemi kaptanı için;
1-Gemi kaptanlığı belgesine sahip olmak,
2-En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
3-En az lise mezunu olmak,
4- Terör örgütlerine veya milli güvenlik kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya ilişki yahut bunlarla irtibatı olup olmadığına ilişkin yaptırılacak güvenlik ve arşiv araştırma sonucunun olumlu olması
C-İşçi İçin;
1-En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak ( Tercihen adalet ve büro personeli vb. bölümlerden mezun olmak)
2-En az B sınıfı ehliyete sahip olmak,
3- Terör örgütlerine veya milli güvenlik kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya ilişki yahut bunlarla irtibatı olup olmadığına ilişkin yaptırılacak güvenlik ve arşiv araştırma sonucunun olumlu olması
BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER
1-Başvurular en geç 20/07/2020 tarihi mesai bitimine kadar İliç Kaymakamlığı KHGB Başkanlığının Hükümet Konağı Abdullah Paşa mahallesi Hükümet caddesindeki adresine şahsen yapılacaktır.
2-Başvuru için istenen belgeler;
a-Kendi el yazısı ile yazılmış fotoğraflı öz geçmiş
b-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ve fotokopisi
c-2 adet vesikalık fotoğraf
d-Sürücü belgesi
e-Adli sicil belgesi
f-Askerlik durum belgesi
g-Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
h-Sağlık raporu (Aile Hekiminden alınan rapor yeterli olacaktır.)
k-Vukuatlı nüfus kayıt örneği
3-Eksik belge ve/veya bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır.
BAŞVURU SÜRESİ
Başvurular; 13/07/2020 tarihinde başlayıp 20/07/2020 tarihi saat 17:00’a kadar devam edecektir.
MÜLAKAT ZAMANI VE YERİ
Mülakat; 21/07/2020 tarihinde Kaymakamlık Toplantı salonunda Birlik Sınav Komisyonu tarafından saat 14:00’da yapılacaktır.
DEĞERLENDİRME VE SONUÇ
1-Söz konusu ilan 13/07/2020 – 20/07/2020 tarihleri arasında askıda kalacaktır.
2-Giriş sınavı, sözlü/mülakat olarak tek aşamada yapılacaktır.
Sözlü/mülakatta Komisyon Başkan ve üyelerinin takdir edeceği puanlama 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir. En yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılacaktır.
3-Sözlü/mülakat değerlendirmeleri;
a-Mesleğe ilişkin bilgi düzeyi
b-Bir konuyu kavrama, ifade etme ve muhakeme gücü
c-Temsil kabiliyeti tutum ve davranışların göreve uygunluğu
d-Genel kültür ve yetenek bilgileri
e-KHGB mevzuatı konularında olacaktır.
4-İdare yapacağı sözlü mülakat sınavı sonucunda uygun gördüğü adaylarla bir yılık belirli süreli (ilk iki ay deneme süreli) İş sözleşmesi imzalayacaktır. İki aylık deneme süresinde idare sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
5-İdare aday personeli alıp almamakta takdir yetkisine sahiptir.
İlanen duyurulur.13/07/2020
İLİÇ KAYMAKAMLIĞI
KHGB BAŞKANLIĞI